En tanto, Kicillof viene de cerrar una paritaria exitosa con los estatales y docentes bonaerenses, pese a que los educadores llevaron a cabo un paro de 24 horas con adhesión del 90%, con los que alcanzó el segundo acuerdo salarial del año. Sin embargo, con la Policía bonaerense la negociación está prohibida por ley, por lo que la política salarial se dispone por decreto del Ejecutivo.
De esta manera, la decisión del Gobierno bonaerense es anunciar que los policías recibirán un aumento igual al del resto de los estatales y docentes bonaerenses, que se suma al 9,3% del primer acuerdo de paritarias que también fue replicado por decreto para los uniformados. Del mismo modo, para la Policía bonaerense la suba escalonada del 7% se computará sobre los salarios de junio.
Es preciso mencionar que, sin contar los adicionales que reciben los policías por las tareas extraordinarias a sus labores, un superintendente provincial gana un básico que ronda los $2.3 millones, mientras que un Comisario General recibe ingresos cercanos a los $1.9 millones, un Comisario Mayor $1.7 millones, un Comisario Inspector $1.5 millones, y un oficial ingresante un total de $900.000.
Por otro lado, el Ejecutivo bonaerense anunciará una suba en los montos que se pagan por programas sociales, entre los que se encuentran Envión, Reunir, Barrios Bonaerenses y el Plan Más Vida. En tanto, esos programas ya habían recibido un incremento del 25% en abril, cuando el Gobierno de Kicillof dispuso una duplicación de la asistencia alimentaria que se implementa a través de los municipios.
En ese momento, la provincia de Buenos Aires había suspendido el programa MESA (Módulo Extraordinario para la Seguridad Alimentaria), que entregaba una caja con alimentos por mes a las familias de todos los alumnos de las escuelas públicas, una situación que generó malestar en distintos sectores de la sociedad y la oposición el Gobierno, y que obligó a Kicillof a reforzar otras asistencias sociales brindadas por la Provincia.
Estatales y docentes bonaerenses aceptaron la oferta de aumento salarial de 7%
En el último día hábil de la semana pasada, y luego de un mes de negociaciones que incluyeron varios reclamos y un rechazo a la primera oferta elevada por el Ejecutivo, los gremios de estatales y docentes bonaerenses aceptaron la propuesta de aumento del 7% en dos tramos elevada por el gobierno de Kicillof.
Tras debatir en asambleas, gremios de docentes bonaerenses como FEB y SUTEBA ya dieron el visto bueno a la oferta que consiste de un aumento escalonado sobre los salarios de junio, a depositar un 5% en julio y el otro 2% en agosto, totalizando un 7% de suba bimestral.
“Se aprobó la propuesta con un estrecho margen. Hay una evidente preocupación dentro del sector docente por diversas cuestiones que exceden lo salarial. Si bien los salarios han sido muy golpeados por los avatares económicos, también entendemos que se ha llegado a esta propuesta de incremento luego de arduas negociaciones”, precisó la titular de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Liliana Olivera.
Por parte de los estatales bonaerenses, tanto UPCN BA como la delegación provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) también definieron aceptar la oferta de 7% de aumento. “Contempla avances en materia de estabilidad laboral y carrera administrativa”, detallaron.
En esa línea, la oferta tuvo como eje el pase a planta permanente de más de 8.000 trabajadores y trabajadoras de planta temporaria que ingresaron entre 2024 y 2025. En el caso de los auxiliares de Educación, el aumento salarial trepó hasta el 9% (5% en julio y 4% en agosto
