La medida implica que, si no hay una mejora sustancial en la oferta, el calendario escolar podría arrancar con conflicto. Además del paro, los delegados otorgaron facultades al consejo directivo del gremio para definir los pasos a seguir ante una eventual nueva propuesta oficial, lo que deja abierta la puerta a una negociación contrarreloj.

Desde la FEB señalaron que el aumento ofrecido no compensa la pérdida de poder adquisitivo acumulada ni proyecta una recuperación real frente a la inflación. El reclamo no se limita al porcentaje salarial: también incluye la revisión de cláusulas de actualización y el impacto en jubilaciones docentes.